高齡海嘯來襲 羅致光指輸入外勞無可避免

作者:James 时间:2017-07-26 20:06:02 標籤: 分類:

新任勞工及福利局局長羅致光指,上任後首要工作是處理人口老化的問題,形容該問題是「高齡海嘯」,必須在現時做好政策準備,落實安老服務方案20多項建議,因現時安老業界已欠缺10%至12%人手,未來人口老化只會令人手短缺的問題更加嚴重,故輸入外勞是無可避免。

被問及現時的福利金制度全靠政府支撐,任內會否推出三方供款的融資方案,羅致光指,安老事務委員會主席林正財曾提出一個長期護理保險的融資方案,任內落實有一定的困難,但指該議題值得探討,讓市民有更多的選擇。

另外,他又直認香港的勞工福利在已發展中地區屬滯後,但改善有關福利有一定難度,因香港逾90%是中小微企,面對十分大的競爭,如貿然改善勞工福利,會對經濟帶來很大影響。

羅致光又指,改善勞工福利的另一難度是現時勞資雙方互信薄弱,舉例指他與各工會會面時,他們均指合約工時「唔做好過做」,因工人不相信僱主會給予超時工作合理回報,期望任內可增加雙方的互信,繼而推出政策改善基層勞工的福利。

至於取消強積金對沖議題,羅致光指,政府未來數年均會有盈餘,其後便可能出現結構性財赤,故向僱主提供的資助期是10年,希望在有能力時幫僱主,又指政府有意為中小企儲蓄,以往的研究是僱主10年內可累積其總薪酬支出的20%,即可應付取消對沖帶來的額外支出。


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